Handlungsfelder für das Diversity Audit

Hochschulen, die studentische Vielfalt vermehrt berücksichtigen wollen, sollten alle Handlungsfelder des Hochschulmanagements in ihre Strategien mit einbeziehen:

1. Strategie und Struktur

2. Studium und Lehre

3. Service und Beratung

4. Interne Kommunikation und Partizipation

5. Externe Kommunikation

6. Personalmanagement

7. IT und Liegenschaften

Unerlässlich ist dabei die Bearbeitung der beiden erstgenannten Handlungsfelder.

Für die Entwicklung von Maßnahmen werden auf der Grundlage der individuellen Profile der Fachhochschulen, Universitäten und Kunst- und Musikhochschulen Prioritäten gesetzt.