Über mich

Organisations- und Strategieberatung sind für mich mehr als ein Beruf – es geht um Haltung und Wertekonzepte.

Als promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin, leidenschaftliche Personalberaterin, Journalistin und Bundestagsabgeordnete verfüge ich über eine langjährige Erfahrung, viel Systemempathie sowie die Fähigkeit zuzuhören, um Organisationen strukturell und Führungskräfte individuell zu begleiten.

Als ehemalige Vizepräsidentin der Parlamentarierversammlung der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) verfüge ich über vertieftes Wissen in internationalen Gremien.

All dies verbinde ich als Gründerin und Geschäftsführerin von CEDIN Consulting mit systemischer Tiefe und strategischer Klarheit.

Ich berate dort, wo Wandel spürbar wird – in Kommunen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, mittelständischen Unternehmen und KMU, bei Gleichstellungsbeauftragten und Diversity-Manager:innen sowie in Non-Profit-Organisationen mit gesellschaftlicher Verantwortung.

Mehr als 25 Jahre Erfahrung in Strategie, Organisation, Personalmanagement, Kommunikation, Transformation und Führung

Langjährige politische Erfahrung als Bundestagsabgeordnete in den Ausschüssen für Bildung, Forschung & Technikfolgenabschätzung sowie Ernährung & Landwirtschaft und stellvertretende Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses

Europäische, transnationale und internationale Erfahrung als Vizepräsidentin der OSZE-PV, Vorsitzende der Migrationskommission & als Sonderbeauftragte für Osteuropa (Ukraine, Belarus, Republik Moldau)

Gründerin von CEDIN Consulting mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Gender, Diversity, Inclusion, Nachhaltigkeit und Governance

Fundierte Expertise in Politikgestaltung, Mittelstands- und Hochschulberatung, Change-Kommunikation und Public Affairs sowie Verwaltung, Lehre und Forschung

Veränderung mit Empathie und Weitsicht begleiten – ob in Krisen oder bei strategischem Neuanfang

Vielfalt ausgestalten und verankern – nicht als Zusatz, sondern als Kern von Führung und Kultur

Wissen intergenerativ zugänglich machen – durch partizipative Formate, Storytelling und wissenschaftsbasierte Methoden

Transformation messbar machen – mit klaren Zielen, KPIs und nachhaltiger Wirkung

🧭 Strategie- & Organisationsentwicklung: Resilienz, Zukunftsfähigkeit, ESG, CSR, Leadership & Change

👥Personalstrategie & Führung: Fachkräftesicherung, Employer Branding, Nachfolge

Gender, Diversity & Inklusion: Audits, diskriminierungsfreie Kommunikation, interkulturelle Öffnung

💶 Kommunikation & Positionierung: PR, Krisenkommunikation, Wissensmanagement

🌱Nachhaltigkeit & Globalisierung: SDG-Strategien, Menschenrechte, internationale Handelspolitik

🔄 Innovation, Transfer & Third Mission: regionale und internationale Kooperationen, Reallabore, Wissenschaftskommunikation

🫶Individuelles Coching

Weil ich überzeugt bin, dass gute Organisationen die Welt verändern können – wenn sie mutig sind, Vielfalt zulassen und strategisch handeln.

Mit CEDIN Consulting begleite ich diese Prozesse: klug, effizient und mit einem offenen Ohr für Menschen und Strukturen.