Jasmin Döhling-Wölm

Berufserfahrung

• Seit 2012 bei CEDIN Consulting mit den Beratungsschwerpunkten Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Kommunikation
• Seit 1997 tätig als Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsberatung, insbesondere akademische Karriereorientierung, Trainings für Fach- und Führungskräfte, strategische Netzwerkanalyse, Empowermentstrategien
• 2008 – 2010 Projektmanagerin MINT Coaching, Universität Bremen
• Seit 2009 Programm-Managerin der Akademischen Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung
• 2009 - 2012 Geschäftsführerin der Graduiertenakademie der Universität Oldenburg 

Studium und Ausbildung

Studium des Lehramtes an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover