Diversity Audit

Mit dem Auditierungsverfahren "Vielfalt gestalten!" des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft liegt nun erstmals ein Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren zum Diversity Management an Hochschulen und Universitäten vor.

Weitere Informationen zum Ablauf des Verfahrens finden Sie hier.

"Vielfalt gestalten" begleitet und berät die Hochschulen als Diversity Audit dabei, Strategien, Strukturen, Angebote, Instrumente und Maßnahmen zu entwickeln und Vielfalt als gewinnberingende Ressource in den Hochschulalltag zu inkludieren und ganz unterschiedliche Studierende zum Studienerfolg zu führen.

Das Audit verschränkt Elemente der Organisations-entwicklung mit kollegialer Beratung und externer Begleitung:

• Moderierte Reflexionen und Gespräche mit allen Beteiligten und potenziellen Anspruchsgruppen (Leitung, Studierende, Beschäftigte) vor Ort
• Erarbeitung adäquater und flexibler Maßnahmen auf der Grundlage der individuellen Profile der jeweiligen Hochschulen
• Diversity Forum mit ExpertInnen-Inputs und kollegialem Austausch
•  Peer-Reviews und externe Beratung.

In der Prozessbegleitung gilt es, die Fachhochschulen, Universitäten sowie die Kunst- und Musikhochschulen auch zukünftig dazu anzuregen und zu ermutigen, nicht länger am Leitbild einer möglichst homogenen Studierendenschaft festzuhalten, sondern Unterschiede und Vielfalt als Potenziale anzuerkennen und  wertzuschätzen.

Die neu oder wiederentdeckten Ressourcen sollen nun im Rahmen des Auditierungs- und Zertifizierungsverfahrens "Vilefalt gestalten"  

• in der strategischen Planung,
• bei der Profilbildung,
• für Lehre und Prüfung,
• bei der Gestaltung von Studiengängen und Weiterbildungsangeboten sowie
• in Service, Beratung und Betreuung,
• Organisations- und Personalentwicklung und
• Kommunikation 

Eingang finden und durch adäquate Maßnahmen unterstützt werden.